首届荣耀创意精英挑战赛开启 夯实创新精英人才储备
2021-05-25 18:09:50  出处:快科技 作者:朝晖 编辑:朝晖     评论(0)点击可以复制本篇文章的标题和链接

“荣耀要考虑如何带领和牵引行业发展,我们要有更博大的胸怀和抱负,要有更多更优秀的人才,才能做出伟大的产品。”

独立后的荣耀,一方面拥有超过8000人的精悍团队,以及包含研发、销售、营销、采购、制造、 服务、财经等端到端的完整体系,另一方面,作为全球最大的“创业”公司,荣耀目前许多岗位都在一定程度上存在着用人缺口,急需广聚人才,注入新鲜血液,由各方面精英助力推动公司前进。

首届荣耀创意精英挑战赛开启 夯实创新精英人才储备

荣耀CEO赵明和管理团队定了一个原则——吸引全球的优秀人才一起把荣耀做大做强,为此要给员工提供前所未有的机会,提供机会激励、愿景激励、物质激励等全方位激励去激发员工的潜能。

首届荣耀创意精英挑战赛开启 夯实创新精英人才储备

荣耀不仅这么说了,也正是这么做的。

5月24日,荣耀CEO赵明回到母校上海交通大学,在“励志讲坛”为青年学子们带来“GO BEYOND 笃行致远,遇见更大的世界”主题演讲,并在演讲最后宣布正式开启2021荣耀创意精英挑战赛。

首届荣耀创意精英挑战赛开启 夯实创新精英人才储备

据了解,本届赛事将于5月24日开启报名入口,6月1日进入培训阶段,并于7月上旬举行决赛。荣耀将提供包括面试绿卡、实习直通车、精英培训计划在内的“优才计划”支持。

即是说,参赛学子不仅能够从中学习营销知识、锻炼实践技能,还将获得最高10万元的团队奖,更有机会加入荣耀团队。

首届荣耀创意精英挑战赛开启 夯实创新精英人才储备

赵明表示,在人才培养方面,荣耀拥有完备的计划,希望以开放的人才策略吸引全球优秀人才,也欢迎有志于迎接创新挑战的同学,到荣耀实习,通过实战提升能力。

不只是年轻人需要向社会证明自己,社会也需要年轻人的推动。在赵明看来,年轻人是改变社会的力量,要有一种使命感,为社会和人类的发展做贡献。

1998年,赵明从上海交大研究生毕业,没有去IBM,西门子,而是加入华为,之后历任多个核心岗位要职。赵明认为,自己选择通信行业是正确的选择,用心做出选择是关键。心有所信,方能远行。

从初出茅庐的大学生,到成长为独当一面的企业高管,赵明一路过关斩将。

全面独立后的荣耀定位从原有面向年轻人的科技潮流品牌,跃级成为全球标志性的科技品牌,在产品布局、渠道建设、人力资源储备、品牌形象等维度全面升级。

首届荣耀创意精英挑战赛开启 夯实创新精英人才储备

赵明带领的荣耀,创新是核心竞争力

创立7年历程中,荣耀一直坚信只有打动消费者的产品才是好产品。早在2016年,荣耀 Magic一代便极具前瞻性地将 AI 和手机融合;两年后发布的荣耀 Magic2集齐智慧生命体 YOYO、Magic Slide 魔法全视屏、智慧大脑麒麟 980、石墨烯散热技术等十大黑科技,再度冲击手机市场对创新的想象。

而预计在今年下半年发布的荣耀Magic3将作为“超高端旗舰”推出,搭载高通骁龙顶级旗舰芯片,向顶级高端市场发起全力冲击。

在未来产品战略上,荣耀会坚持“1+8+N”的产品策略,以手机为核心,打造包括笔记本电脑、智慧屏、平板、可穿戴、TWS耳机、路由器等设备的一体化无缝切换体验,创造属于每个人的智慧新世界。

而在赵明看来,“用优秀的人招聘更优秀的人,用优秀的人培养更优秀的人”,以奋斗者为本的人才观是一切创新的源泉。

事实上,敢于大胆启用年轻人的传统也是荣耀不断吸引青年才俊的一大原因。在荣耀,年轻的团队不断壮大,正努力成为新的中流砥柱。荣耀Play系列产品经理兼操盘手韦骁龙出生于1994年,毕业于北大,今年只有27岁。

首届荣耀创意精英挑战赛开启 夯实创新精英人才储备

可见,在荣耀只要有才能,年龄从来都不是问题。

而更深层次的原因在于,唯有品牌魅力获得员工认可的企业,才能让人更有动力、更有干劲去奋斗打拼。

在演讲中,赵明用自己的亲身经验总结传授,当年轻人在仰望星空之时,他们不仅要有远大的格局和胸襟,更要有坐“冷板凳”的坚韧与耐力,咬定青山不放松,务实苦干,脚踏实地,稳行致远——而这也应验荣耀一以贯之的价值观,以及荣耀对自身创新实践的要求:以“板凳要坐十年冷”的精神,把基础创新做扎实,做紧跟科技发展的长跑选手,“笃行”才能“致远”。

首届荣耀创意精英挑战赛开启 夯实创新精英人才储备

此前接受采访时,赵明曾透露,荣耀内部审批非常简单——事情两层审结。在最大限度内让最清楚的人做决策,让组织充满活力,同时把部门做强。同时,荣耀尽可能把多个小部门合并,提高效率,也让信息资源更多共享,避免出现诸如传统大企业“这是我的,你不能碰”之类的官僚主义。

而在荣耀内部,员工叫赵明“明哥”,只要他的办公室门开着,就可以敲门进去和他交流。每到一地出差,他的保留节目就是跟员工一起吃饭、撸串、聊天。

正是凭借自身的品牌魅力、CEO的人格魅力,以及因“视人才为最宝贵财富”人才观而设置的完备人才培养机制,吸引了各路有志青年、有能力的年轻人加入。

据了解,2021荣耀创意精英挑战赛,是荣耀独立后举办的首次面向高校精英学生群体的赛事。吸引人才加入荣耀事业只是举办挑战赛的目标之一,带着对新生力量的渴望与智能创新的探索,鼓励年轻人去挑战跨越梦想,遇到更大的世界,去成为新生代掌舵者,描绘更美好的明天,才是其最大的意义。

用优秀的人招聘更优秀的人,用优秀的人培养更优秀的人。更多更优秀的人才,做出更加伟大的产品。

如此良性循环下,荣耀构建全场景、面向全渠道、服务全人群,为全球消费者带来不断创新的智能设备和融合的解决方案,创造属于每个人的智慧新世界的目标,相信很快将会实现。

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#荣耀#赵明#精英

责任编辑:朝晖

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